Términos y condiciones de Servicio – Portal de Empleo EECC.

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1. Uso de contenido del Portal de Empleo.

Antofagasta Minerals autoriza a ver y tener acceso al contenido disponible en el Portal de Empleo EECC (en adelante "Portal de Empleo") exclusivamente para su uso personal y no comercial.

Todo el contenido de este Portal de Empleo, y todos los demás sitios bajo éste, tales como el texto, gráficas, imágenes, logotipos, iconos de los botones, programas y demás contenido del Portal de Empleo (en su conjunto, "Contenido del Portal de Empleo"), están protegidos bajo las leyes de Chile y leyes extranjeras de derechos de autor, marcas, etc. Y es propiedad de Antofagasta Minerals o de sus colaboradores.

El uso no autorizado del contenido de este Portal de Empleo puede violar las leyes de derechos de autor, marcas registradas y otras leyes. Usted debe retener todos los avisos de derecho de autor, marcas registradas, marca de servicio y otros avisos propietarios contenidos en el contenido del Portal de Empleo original en cualquier copia que haga del mismo. No se debe vender ni modificar el contenido del Portal de Empleo ni reproducir, mostrar, ejecutar públicamente, distribuir, ni utilizar de ninguna otra forma el contenido del Portal de Empleo de ninguna forma para ningún propósito público o comercial. Se prohíbe el uso del contenido del Portal de Empleo en cualquier otro Portal, sitio web o en un ambiente de computadoras en red con cualquier propósito.

No deberá copiar ni adaptar el código HTML creado por Antofagasta Minerals para generar y/o reproducir ningún contenido de Portal de Empleo ni las páginas que componen cualquier sitio de este. Todo lo anterior, está protegido por los derechos de autor de Antofagasta Minerals .

2. Uso aceptable del sitio.

 

1. Reglas generales: Los usuarios no pueden utilizar cualquier sitio del Portal de Empleo para transmitir, distribuir, guardar ni destruir material, incluyendo sin limitación, el contenido del Portal de Empleo, (a) en violación de cualquier ley o reglamento aplicable, (b) de una manera que infrinja los derechos de autor, marcas registradas, secretos comerciales u otros derechos de propiedad intelectual de terceros o que viole la privacidad, publicidad u otros derechos personales de terceros, o (c) que sea difamatorio, obsceno, amenazador, abusivo o despectivo.

 

3. Reglas de seguridad del sitio Portal de Empleo.

Se prohíbe a los usuarios violar o intentar violar la seguridad de cualquier sitio Portal de Empleo, incluyendo, sin limitación, (a) acceder a datos que no se pretende sean utilizados por dicho usuario o iniciar sesión en un servidor o con una cuenta para la que el usuario no tiene acceso autorizado, (b) intentar penetrar, escanear o probar la vulnerabilidad de un sistema o de una red o quebrantar las medidas de seguridad o autentificación sin la debida autorización, (c) intentar interferir con el servicio de cualquier otro usuario, huésped o red, incluyendo, sin limitación, por medio de la transmisión de un virus a un sitio del Portal de Empleo, sobrecarga, "inundación", "envío de correo no deseado", "bombardeo de correo" o "generación de fallas", (d) envío de correos electrónicos no solicitados, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios, o (e) falsificar cualquier encabezado de paquete TCP/IP o cualquier parte de la información del encabezado en cualquier correo electrónico o publicación en grupo de noticias. Las violaciones del sistema o de la seguridad de la red pueden generar responsabilidades civiles o penales.

Antofagasta Minerals investigará situaciones que puedan involucrar dichas violaciones y puede llamar y cooperar con las autoridades pertinentes en la persecución de usuarios que participen en dichas violaciones.

4. Usos específicos prohibidos.

El sitio Portal de Empleo, puede utilizarse únicamente para fines legítimos por parte de personas que busquen empleo e información profesional, y por parte de empresas colaboradoras de Antofagasta Minerals que busquen empleados. Antofagasta Minerals específicamente prohíbe cualquier uso del Portal de Empleo y todos los usuarios aceptan no utilizar el Portal de Empleo para ninguno de los siguientes fines:

1. Publicar datos biográficos incompletos, falsos o erróneos, datos que no sean su propio CV correcto (persona viva que busca empleo de tiempo completo o parcial a nombre propio).
2. Eliminar o revisar cualquier material publicado por cualquier otra persona o entidad.
3. Utilizar cualquier dispositivo, software o rutina para interferir o intentar interferir con el funcionamiento adecuado de cualquier sitio Portal de Empleo o cualquier actividad que se esté realizando en este sitio.
4. Tomar cualquier acción que imponga una carga irrazonable o desproporcionadamente grande sobre la infraestructura de cualquier sitio Portal de Empleo.
5. Si usted tiene una contraseña que le permita acceso a un área no pública de este Portal de Empleo, divulgar o compartir su contraseña con terceros o utilizar su contraseña para cualquier fin no autorizado.
6. Sin perjuicio de lo aquí expuesto, utilizar o tratar de utilizar cualquier motor, software, herramienta, agente u otro dispositivo o mecanismo (incluyendo sin limitación navegadores, arañas, robots, avatars o agentes inteligentes) para navegar o realizar búsquedas en cualquier sitio Portal de Empleo distinto del motor de búsqueda y agentes de búsqueda disponibles de Antofagasta Minerals en cualquier sitio Portal de Empleo y distintos de los navegadores web de terceros generalmente disponibles (por ej., Netscape Navigator, Microsoft Explorer).
7. Tratar de descifrar, compilar o realizar ingeniería inversa a cualquiera del software que conforma o que de alguna manera es parte de cualquier sitio Portal de Empleo.
8. Agregar, copiar o duplicar de cualquier manera cualquiera del contenido del Portal de Empleo o de la información disponible en cualquier sitio del Portal de Empleo.
9. Crear cuadros o vínculos a cualquiera del contenido del Portal de Empleo o de la información disponible en cualquier sitio Portal de Empleo.

 

5. Datos del usuario.

Al registrarse en el Portal de Empleo, se le pedirá que proporcione a Antofagasta Minerals cierta información, incluyendo una dirección válida de correo electrónico (su "información") por lo que ésta debe información que aportas al Portal debe ser verídica y comprobable. Además de los términos y condiciones que puedan establecerse en cualquier política de privacidad en este Portal de Empleo, usted entiende y acepta que Antofagasta Minerals puede divulgar a las empresas colaboradoras que participan del Portal de Empleo, de forma anónima, cierta información agregada contenida en su solicitud de registro. Antofagasta Minerals no divulgará a ningún otro tercero su nombre, domicilio, dirección de correo electrónico ni número telefónico sin su previo consentimiento, excepto hasta donde sea necesario o apropiado para cumplir con las leyes aplicables o en procedimientos legales donde dicha información sea relevante.

6. Datos presentados por el usuario.

Como usuario, usted es responsable de su propia comunicación y es responsable de las consecuencias de lo que publique. No debe hacer lo siguiente, y al usar cualquier sitio del Portal de Empleo usted se compromete a no hacerlo: publicar material protegido por derechos de autor, a menos que usted sea el propietario de los derechos o que tenga permiso por parte del propietario para publicar dicho material; publicar material que revele secretos comerciales, a menos que usted sea el propietario o que tenga permiso del propietario; publicar material que infrinja cualquiera de los derechos de propiedad intelectual de terceros o los derechos de privacidad o de publicidad de terceros; publicar material que sea discriminador, obsceno, difamatorio, amenazante, acosador, abusivo, despectivo o vergonzoso para otro usuario o para cualquier persona o entidad; publicar una imagen o texto de sexualmente explícitos; publicar anuncios o peticiones de negocios, publicar cartas cadena o esquemas de pirámide; hacerse pasar por otra persona; o publicar material que contenga virus, troyanos, gusanos, bombas de tiempo, canceladores u otras rutinas o motores de programación de computadoras que tengan por objeto dañar o interferir de forma negativa, interceptar de forma silenciosa o expropiar cualquier sistema, datos o información.

Antofagasta Minerals no declara ni garantiza la veracidad, precisión o confiabilidad de la información publicada por los usuarios, ni respalda las opiniones expresadas por los usuarios. Usted reconoce que al confiar en cualquier material publicado por otros usuarios lo hace bajo su propio riesgo.

Antofagasta Minerals actúa como un conducto pasivo para la distribución y publicación en línea de información enviada por los usuarios y no tiene ninguna obligación de seleccionar por anticipado los comunicados ni la información ni es responsable de seleccionar ni monitorear el material publicado por los usuarios. Si recibe notificación por parte de un usuario acerca de presuntos datos que no se apeguen a estos términos y condiciones, Antofagasta Minerals puede investigar el alegato y determinar de buena fe y a su exclusiva discreción si retirar o solicitar el retiro de la información. Antofagasta Minerals no tiene responsabilidad alguna ante los usuarios por realizar o no realizar dichas actividades. Antofagasta Minerals se reserva el derecho de expulsar a los usuarios y prohibirles el acceso posteriormente al Portal de Empleo por violar los términos y condiciones o la ley y el derecho de retirar información que sea abusiva, ilegal o provocativa. Antofagasta Minerals puede tomar cualquier acción respecto a la información entregada por el usuario que considere necesaria o adecuada a su exclusiva discreción si cree que ésta pudiese representar una responsabilidad legal para Antofagasta Minerals o si pudiese ocasionar que Antofagasta Minerals perdiese (en su totalidad o en parte) los servicios de sus proveedores de servicios de Internet o de otros proveedores.

Al presentar contenido a cualquier área pública o no pública de cualquier sitio Portal de Empleo, usted otorga a Antofagasta Minerals y a sus afiliados el derecho libre de lealtad, perpetuo, irrevocable, sublicenciable (a través de múltiples niveles), el derecho no exclusivo, (incluyendo cualquier derecho moral) y licencia para utilizar, reproducir, modificar, adaptar, publicar, traducir, crear obras derivadas de, distribuir, comunicar al público, ejecutar y mostrar el contenido en su totalidad o en parte) mundialmente y/o incorporarlo en otras obras en cualquier forma, medio o tecnología no conocida o desarrollada posteriormente, durante toda la vigencia de cualquier derecho que pueda existir en dicho contenido. Usted también garantiza que el titular de cualquier derecho, incluyendo los derechos morales para dicho contenido, ha renunciado de forma completa y efectiva a todos esos derechos y de forma válida e irrevocable le ha otorgado a usted el derecho de otorgar la licencia arriba mencionada. Usted permite además que cualquier suscriptor acceda, muestre, vea y reproduzca dicho contenido para su uso personal. Sujeto a lo anterior, el propietario de dicho contenido colocado en el Portal de Empleo retiene todos y cualquiera de los derechos que puedan existir en dicho contenido.

Es parte de nuestros compromisos estar en contacto con nuestros clientes y agradecemos sus comentarios respecto a nuestros servicios y a los sitios Portal de Empleo. Tenga en cuenta, sin embargo, que nuestra política no nos permite aceptar ni considerar ideas creativas, sugerencias, inventos ni materiales que no hayan sido solicitados específicamente. Agradecemos su retroalimentación sobre nuestros servicios, por lo que le pedimos ser específico en sus comentarios respecto a los mismos y no presentar ideas creativas, inventos, sugerencias ni materiales. Si a pesar de nuestra solicitud usted nos envía sugerencias creativas, ideas, dibujos, conceptos, inventos u otra información (de forma colectiva, la "información enviada"), la información enviada será propiedad de Antofagasta Minerals . Ninguna parte de la información enviada estará sujeta a ninguna obligación de confidencialidad por nuestra parte y no seremos responsables del uso ni de la divulgación de ninguna información enviada. Antofagasta Minerals será propietaria de forma exclusiva de todos los derechos conocidos actualmente o descubiertos en el futuro sobre la información enviada y tendrá derecho al uso no restringido de la información enviada para cualquier fin, ya sea comercial o de otro tipo, sin compensación para usted ni para ninguna otra persona que haya enviado la información.

 

7. Registro y contraseña.

Usted es responsable de mantener la confidencialidad de su información y contraseña. Usted será responsable de todos los usos de su registro, ya sea autorizados o no por usted. Usted libera de inmediato a Antofagasta Minerals sobre cualquier uso no autorizado de su registro o contraseña.

Identificación del Agente para recibir notificaciones y Elementos de la notificación de infracción de derechos de autor reclamada.

Si usted considera que sus obras de derecho de autor han sido cargadas, publicadas o copiadas en este Portal de Empleo de forma que constituya infracción a sus derechos de autor, por favor avísenos al administrador del portal la siguiente información:

1. La firma física o electrónica ya sea del propietario de los derechos de autor o de una persona autorizada para actuar a nombre del propietario;
2. Una descripción del trabajo protegido por los derechos de autor que usted mantiene han sido violados, así como una descripción de la actividad que usted sostiene que constituye una violación;
3. Identificación del URL o de otro lugar específico en este Portal de Empleo en el que el material o la actividad que usted mantiene que está violando sus derechos se localiza o está ocurriendo; debe incluir suficiente información que nos permita localizar el material o la actividad;
4. Su nombre, domicilio, número telefónico y dirección de correo electrónico;
5. Una declaración por parte suya en el sentido de que usted cree de buena fe que el uso en el Portal de Empleo del trabajo protegido por derechos de autor en la forma por la que usted se queja no está autorizado por el propietario de los derechos de autor, por ningún agente del mismo, ni por la legislación; Y:
6. Una declaración por parte de usted, realizada bajo pena de perjurio, de que la información que usted ha proporcionado en su notificación es precisa y de que usted es ya sea el propietario de los derechos de autor o está autorizado para actuar a nombre del propietario de dichos derechos.

Portal de Empleo respeta la propiedad intelectual de los demás y pedimos a nuestros usuarios en contenido que hagan lo mismo. La reproducción, copia, distribución, modificación, exhibición pública o ejecución pública sin autorización de trabajo protegido por las leyes de derecho de autor constituye una violación de los derechos de los propietarios de los derechos de autor. Como condición para utilizar este Portal de Empleo, usted acepta no utilizar el Portal de Empleo o cualquier otro sitio Portal de Empleo para violar los derechos de propiedad intelectual de otras personas de ninguna forma. Cancelaremos las cuentas de cualquier titular y bloquearemos el acceso a nuestro Portal de Empleo y/o los demás sitios Portal de Empleo a cualquier usuario que de forma reiterada viole los derechos de autor o la propiedad intelectual de otras personas. Nos reservamos el derecho de tomar estas acciones en cualquier momento, a nuestra exclusiva discreción con o sin aviso, y sin ninguna responsabilidad hacia el titular de la cuenta que sea cancelada o hacia el usuario cuyo acceso sea bloqueado.

8. Responsabilidad de Antofagasta Minerals.

Portal de Empleo es sólo un portal de ofertas. Este Portal de Empleo actúa como una sede para que las empresas colaboradoras publiquen oportunidades de trabajo y para que los candidatos publiquen CV´s y no selecciona ni censura lo que se anuncia. Antofagasta Minerals no participa en ninguna transacción entre los empleadores y los candidatos. Por lo tanto, Antofagasta Minerals no tiene control alguno sobre la calidad, seguridad o legalidad de los empleos o CVs publicados, la veracidad o la precisión de las ofertas, la habilidad de los empleadores de ofrecer oportunidades de trabajo a los candidatos o la habilidad de los candidatos de cubrir las vacantes. Usted asume todos los riesgos relacionados con el trato con otros usuarios con los que tenga contacto a través del Portal de Empleo y/o los otros sitios Portal de Empleo.

Debido a que la autentificación de usuarios en Internet es difícil, Antofagasta Minerals no puede y no confirma que cada uno de los usuarios sea quien dice ser. Debido a que no participamos y no podemos participar en los tratos entre usuarios ni controlamos el comportamiento de los participantes de cualquier sitio Portal de Empleo, en caso de que usted tenga una disputa con uno o más usuarios, usted libera a Antofagasta Minerals (y a nuestros agentes y empleados) de las reclamaciones, demandas y daños (reales y derivados, directos e indirectos) de todo tipo y naturaleza, conocidos y desconocidos, sospechados y no sospechados, divulgados y no divulgados, que surjan o de alguna manera se relacionen con dichas disputas.

No tenemos obligación legal y en general no controlamos la información proporcionada por otros usuarios y que se pone a disposición de estos a través del Portal de Empleo y/o los otros sitios Portal de Empleo. Por su propia naturaleza, la información de otras personas puede ser ofensiva, dañina o incorrecta, y en algunos casos se presentará de forma engañosa. Esperamos que tenga precaución y sentido común cuando utilice este Portal de Empleo y/o los otros sitios Portal de Empleo.

El contenido del Portal de Empleo puede contener equivocaciones o errores tipográficos. Antofagasta Minerals no hace declaración alguna acerca de la precisión, confiabilidad, integridad u oportunidad del sitio cualquier sitio Portal de Empleo o el contenido del Portal de Empleo. El uso de los sitios o del contenido del Portal de Empleo es bajo su propio riesgo. De forma periódica se realizan cambios a los sitios Portal de Empleo y pueden realizarse en cualquier momento sin aviso.

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